Oplossingen werknemer voor Arbeidsdiscriminatie & Ongewenste Omgangsvormen

Maatregel doelgroep: 
Werknemer
Maatregel status: 
In ontwikkelingIn ontwikkeling
  • Beschrijving
  • Hulpmiddelen

Wat kunnen werknemers doen tegen ongewenste omgangsvormen?

  • Behandel iedere collega gelijkwaardig en respectvol;
  • Zoveel mogelijk proberen vooraf in te schatten van een situatie;
  • Laat je niet verrassen door je eigen gedrag (denk na); 
  • Duidelijk aanspreken van degene die je lastig valt en vertellen dat hetgeen de dader doet ongewenst is;
  • Schriftelijk bij houden wat er gebeurt;
  • Meld gevallen of verdenkingen van discriminatie of andere vormen van ongewenste omgangsvormen;
  • Nagaan of anderen er ook last van hebben, want samen sta je altijd sterker;
  • Hulp zoeken en de situatie bespreken, bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon binnen het bedrijf of iemand buiten het bedrijf  zoals de bedrijfsarts, huisarts, vakbond- vertegenwoordiger of iemand van Bureau Slachtofferhulp;
  • Als de ongewenste omgangsvormen niet ophouden een klacht indienen bij de werkgever.

 

Belangrijke partijen die hulp kunnen bieden:

Antidiscriminatiebureaus
Deze regionale bureaus geven informatie over wetgeving of adviseren over wat u met de discriminatie ervaring kunt doen. Ook kunnen zij bijvoorbeeld helpen bij het doen van aangifte bij de politie of in gesprek gaan met een werkgever.

Voor meer informatie kunt u terecht op de website: www.discriminatie.nl

 

Het College voor de Rechten van de Mens
Wilt u weten of u met uw klacht een procedure kan starten of wilt u eerst weten of er nog andere oplossingen zijn of alleen melding doen van een geval van discriminatie? Bel dan het College: 030 8883888 (iedere werkdag van 10.00-16.00) of mail naar info@mensenrechten.nl.